龙格热线：400-885-1769
在那些充满欢笑的小时光里，
留下了孩子们成长的脚印。
一转眼，又开学啦，
龙格的教练们也开学了。
龙格总部以五星教学团队/教师评选为主题，
来提升龙格水上教育教学质量，
给孩子和家长提供更好的品质服务。
金牌教师春季统考已结束，秋季统考10月22日上线。
作为龙格亲子游泳俱乐部的实力担当和教学担当，教练不仅培养孩子的兴趣，保证孩子安全，更要教会他们游泳和救生技能。
国家在2021年正式发文取消课外辅导班，提倡家庭和学校以孩子的素质教育为主，那么水上课程如何更好的提升孩子们上课的兴趣？
除了场馆的专业服务和设备，还需要教练老师们具备创新能力，动手能力，课程中游戏的设置，内容的丰富，教具的应用，无一不考验着教练老师的水平。
因此，龙格对教练老师的要求会越来越高。在专业上，龙格将会给龙宝们更多的成长体验。
优秀的教师团队是龙格水上教育传播的有力保障，离不开有一支品德在线、能力在线、才艺在线的教师团队，才能让更多家庭参与亲子游泳的亲密时光中。
为进一步提高龙格亲子游泳俱乐部在职教练的职业素养，提高教练的专业能力，龙格亲子游泳俱乐部总部教研管理中心决定在全国中心开展龙格“五星教学团队”及龙格“五星教师”评选活动。
一、 评选项目
本年度设置两个奖项：龙格“五星教学团队”、龙格“五星教师”。
二、 评选范围
龙格亲子游泳俱乐部在职教练。
三、 评选标准
根据本年度内教学团队及教练实际教务、教研水平、统考成绩、龙格杯比赛中心成绩、日常教学表现等维度进行评定。
亲子游泳让父母和孩子享受高质量的亲子时光，让宝贝喜欢水，爱上游泳。宝宝们的一次次成长，亲子间感情的渐渐升温。除了父母和孩子的坚持，离不开教练的悉心教导。
那么龙格金牌教师应该具有哪些品质呢？
1、饱满的教学热情、认真严谨的教学态度
对教育事业的无限热情，是驱使无数好老师前进的最大动力。尤其是亲子游泳课堂，为了让孩子能够在课堂上如居水中和欢愉成长，龙格的老师们不断继续学习。
在春季统考中，龙格所有老师也是一丝不苟备课，集体认真练课。把平时的功夫拿出来，不刻意为比赛，只为课堂更精彩！
2、以孩子为中心，善于调动每一个学生的积极性
龙格老师们善于从学生角度出发，在题材、内容和重点的选取上以适合各年龄段孩子的认知能力为根本，杜绝乏味，艰涩和空洞。
在课堂上，龙格通过主题活动课程“中国传统节日主题活动课程”、“热门动画人物主题活动课程”、“特色惊喜大狂欢主题活动课程”，和家长一同把世界带到孩子面前。
3、内外兼修
在龙格，龙格教练员都需要入职筛选、上岗培训、协会认证培训、专项技能培训、年度评优五项考核，并且要拥有德国联邦水上教育协会等多重认证。不仅如此，教练们还需要具备教育学、心理学、医学、运动学四项学科知识。
4、教学法的多样性和活动设置的有效性
亲子游泳教练老师，不仅要熟练掌握水上教育所传授的游泳技能教学，还要学会如何与孩子相处，了解孩子的心理、生理发育特点，引导和帮助孩子去克服困难，畅游龙格水世界，给宝宝一个健康、快乐的成长体验。
优秀的教师为学生提供丰富多样的教学方法：情景设置、故事演绎、全肢体运用、韵律节奏、实物体验、小任务等各种有趣的活动和游戏。
5、持续思考的教师，更关注于长期价值
如果说当下以知识填充的培训是在补短板，那么在未来培养综合型教练的培训，就是为教练发展持续提供动力。
教练对于亲子游泳的认知是一个动态的过程，而这个过程也是一个持续思考的过程。
思考使人进步，若龙格老师没有思考，如何去让龙格老师成为让人真正认可的人呢，让孩子成为未来世界小泳士？
龙格教练员是进行水上教育教学的专业人员，传承着水上教育的爱与责任。教练员需进一步增强责任感、使命感、荣誉感，规范职业行为，守好师德底线，做新时代的好老师，好教练！
以教研为魂，以孩子为主体，提升教学质量。龙格希望借着这次评选，能够给水上教育带来更多新元素，不管是课程内容、教学教务方式，还是品质服务，让孩子和家长获得更多新的体会。让龙格的教师对于教学质量有全新的定义与认知，共同提升龙格教练团队的综合素质。
上一篇：
下一篇：